Seidor

Responsabilidad Social Empresarial

Como actor influyente en el tejido empresarial, SEIDOR lleva a cabo su actividad considerando aspectos esenciales para la vida, como son los derechos humanos, el bienestar de las personsa, la igualdad de oportunidades, el medio ambiente y un escrupuloso respeto a las medidas de trasparencia y buena praxis empresarial

rse

Durante años, en SEIDOR hemos establecido objetivos en materia de Responsabilidad Social Empresarial que sirvieran para asegurar un futuro a las personas y el planeta en general. Adquiriendo esta responsabilidad social, desde SEIDOR fuimos un paso más allá en el año 2014, adhiriéndonos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas presenta un firme compromiso con los 10 principios que deben regir las acciones empresariales en todo el mundo para alcanzar los objetivos finales de las Naciones Unidas, bajo el nombre Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas los englobamos en 4 grandes ámbitos en nuestro documento y son la base de nuestro documento: Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Gestión Ética.

DOCUMENTOS

Pacto mundial

Se reconoce el compromiso de SEIDOR con los 10 Principios del Pacto Mundial en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

Política y código de conducta empresarial

Estándar de conducta que SEIDOR aplica en toda su actividad empresarial y el comportamiento y la actuación de cada uno de los colaboradores, empleados y directivos de SEIDOR.

SEIDOR Estado de Información No Financiera

Con el presente Informe, SEIDOR da respuesta a los requerimientos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad.