Seidor

Responsabilità Sociale d'Impresa

Come attore che influenza il tessuto aziendale, SEIDOR svolge la propria attività tenendo conto di aspetti essenziali per la vita, quali i diritti umani, il benessere delle persone, le pari opportunità, l'ambiente e un rispetto scrupoloso delle misure anticorruzione e delle buone pratiche aziendali

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Per anni in SEIDOR ci siamo posti degli obiettivi in termini di responsabilità sociale d'impresa che servissero a garantire un futuro alle persone e al pianeta in generale. Partendo da questa responsabilità sociale, in SEIDOR abbiamo fatto un passo avanti nel 2014 con l'adesione al Patto Mondiale delle Nazioni Unite.

Il Patto Mondiale delle Nazioni Unite presenta un forte impegno verso i 10 principi che dovrebbero governare le attività imprenditoriali di tutto il mondo per raggiungere gli obiettivi finali delle Nazioni Unite, denominati Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS).

I 10 principi del Patto Mondiale delle Nazioni Unite sono racchiusi in 4 temi chiave che sono la base del nostro documento: Diritti umani, Lavoro, Ambiente e Gestione etica.

DOCUMENTI

Patto mondiale

Viene riconosciuto l'impegno di SEIDOR nei confronti dei 10 Principi del Patto Mondiale nell'ambito dei Diritti Umani, delle Norme sul Lavoro, dell'Ambiente e della Lotta alla Corruzione.

Politica e codice di condotta aziendale

Standard di condotta che SEIDOR applica a tutte le sue attività aziendali, oltre che al comportamento e le azioni di ciascuno dei collaboratori, dipendenti e dirigenti di SEIDOR.

SEIDOR Dichiarazione non finanziaria

Con questo Rapporto, SEIDOR risponde ai requisiti della Legge 11/2018 in materia di informativa non finanziaria e diversità.