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Grâce à la technologie, nous offrons des solutions avancées pour relever les défis actuels et futurs des organisations.
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Alejandro Daniel O'Davoren
DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT
« Les défis de l'avenir ont besoin d'organisations socialement et écologiquement compétentes, capables de faire évoluer la réalité vers un avenir meilleur. Les organismes et les personnes occupant des postes de direction doivent être les moteurs de ce changement et, au sein de SEIDOR, nous voulons y arriver par le biais de la technologie.
Cela fait des années que nous nous fixons des objectifs en matière de responsabilité sociale des entreprises pour assurer un avenir aux personnes et à la planète en général. En acquérant cette responsabilité sociale, chez SEIDOR, nous avons fait un pas supplémentaire en 2014 en adhérant au Pacte mondial des Nations Unies.
Le Pacte mondial des Nations Unies implique un engagement ferme vis-à-vis des 10 principes qui doivent guider les activités des entreprises dans le monde entier pour atteindre les objectifs finaux des Nations Unies, que l'on appelle les objectifs de développement durable (ODD).
Les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies sont repris dans 4 grands domaines de notre document et constituent la base de ce dernier : Droits de l'homme, travail, environnement et gestion éthique.
DOCUMENTS
Pacte mondial
L'engagement de SEIDOR à l'égard des 10 principes du Pacte mondial est reconnu dans les domaines des droits de l'homme, des normes du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
